三一：“严要求”的背后满是温情

2011-12-08 | 发布者：何婷婷 | 来自工程机械在线

• 　　三一集团一直以其纪律严明，作风雷利闻名遐迩。不管是生产制造还是售后维修都以一种近乎严苛偏激的准则要求企业上下。尽管如此，员工们...

　　三一集团一直以其纪律严明，作风雷利闻名遐迩。不管是生产制造还是售后维修都以一种近乎“严苛”“偏激”的准则要求企业上下。尽管如此，员工们还是无怨无尤的坚守岗位。其实这是因为三一重机却有其温情的一面，“员工俱乐部”就是一个有力的说明。

三一员工“力举千钧”

　　三一集团的领导班子深知要想企业自身得到长足的发展，企业上下各个部分都要以最高的品质来应对市场。三一的每个员工就是构筑三一的中坚力量，帮助员工成就自我发展就成了三一的一项重要工作。而“员工俱乐部”就是基于这样的原因建立的，并且在员工中得到了积极反响和支持。

　　从中学时代起，我们就一直被灌输“集体利益大于个人利益”的理念。社会经济的大刀阔步却使这种观念发生了微妙的逆转。丰腴的员工福利一直是求职者竞相挤破头往知名大牌企业的里钻的重要原因。大家都想拥有发展空间还能享受上等的福利。这些都体现了个人利益观的正常回归，在物欲横流的经济时代这种回归是合理且必要的。现如今大部分企业也会利用提高员工福利留住人才，吸引更多社会人才。三一就是很好的例子，“员工俱乐部”体现了企业的人文关怀和完善的福利制度。

　　任何新生的好事物和好现象都要有一段渐进发展的过程。一口吃不成胖子，企业提供的福利未必能解决员工所有的问题和需求，同时未必每个员工都能在第一时间享受到公司的福利措施。但是只要去积极实行了，就总会有鲜花满山的美好愿景，我们也希望三一的员工在沐浴温馨的企业文化下一齐努力铸就三一更加辉煌的未来。