1月22日上午，华菱集团召开总部区域2020年度干部考核讲评暨总结表彰会。集团公司党委书记、董事长曹志强对2020年度干部整体运行情况进行了总结点评，并就华菱决胜三年高质量发展，进入新阶段、贯彻新理念、开启新征程，对干部队伍提出要求。党委副书记、总经理易佐宣读表彰决定，党委副书记、副总经理赵建辉主持会议。
根据年度考评结果，集团公司对排名靠前、绩效突出的6名在长集群产业子公司领导人员，5名集团公司部门中层管理人员、26名员工（含采购中心）予以表彰、奖励。
2020年度综合考评优秀人员
在长集群产业子公司领导人员、集团公司部门中层管理人员（11人）
谭臻鑫、曾顺贤、朱怀安、邱武、
张正义、陈展、蒋俊、刘笑非、
谢究圆、杨好明、阳权利
集团公司部门（中心）员工（26人）
陶恩魁、邓霞、廖雪朗、王国辉、
文勇军、秦天文、邓旭英、王音、
李园、卿启莹、谭妙、刘吟、
付巧梅、李英豪、郑鹏
王淑姣、卢锡良、杨宽宥、周林志、
万彤、陈小虎、苏俊、王昆仑、
张帅、李鋆、肖哲
曹志强在讲话中指出，2020年，华菱广大干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和习近平考察湖南重要讲话精神，围绕集团公司生产经营目标，全面加强政治建设，政治能力持续提升；全力决胜战疫增收，经营能力稳步提升；大力推进三大变革，担当精神得到彰显；持续强化服务意识，工作作风不断改进，取得了显著的经营业绩，展现了新时期的使命担当。
2021年面对新形势新任务，曹志强要求华菱干部队伍要有新的状态、新的担当、新的作为。对存在的危机意识淡化、艰苦奋斗精神减退、官僚主义形式主义抬头、能力不足等问题要扎实加以改进。要保持战略定力，解放思想，坚定信心；践行企业家精神、工匠精神、艰苦奋斗精神，追求卓越，不断创新；提升政治能力、经营管理能力和数字化建设能力，敢于担当，积极作为；锻造过硬作风，严格管理，带好队伍。在践行“三高四新”战略、推动华菱高质量进入世界500强的新征程中砥砺前行、创造新的更大的业绩。
(本文来自华菱钢铁集团)
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