中国的工资成本压力
外国巨头的纷纷涌入，是否会改变中国重型机械的行业格局？
对此，中联重科掌门人詹纯新称，对于卡特彼勒、小松等一线企业而言，中国只是他们业务的一部分，他们的业务分布在全球各区域，而中国企业90%以上的销售在国内。
更加值得关注的是，虽然背靠中国市场，拥有人力成本优势，中国机械制造业在未来未必前景光明。波士顿咨询集团今年5月发布的一项研究显示，未来五年，中国制造业的工资成本估计将每年上涨17% ，而美国的涨幅将仅为3%。过去20年，中国工厂工人的平均生产率已提高10倍，但仍不及美国同项指标的三分之一，从而抵消了中国的低工资优势——中国工资通常仅为美国十分之一。
雇工成本通常占制造业总支出的20%～30%，而购置设备等其他成本，在中国往往并不低于其他地方。因此，到2015年，在许多面向美国市场的产品制造方面，中国不大可能拥有相对于美国市场的成本优势。
不过中国企业相对乐观。三一重工总裁向文波此前曾表示，由于中国人口多，国内市场潜力空间还相当大，而且中国工程机械还面临全球化以及新技术带来产业升级的机遇，“未来相当长时间是中国时代，在中国城市现代化建设过程中，必将造就大量世界级的企业。”
